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公司三大财务报表分析模版

包含:《快看懂大报表(资产负债表、现金流量表、利润表).doc》
内有文档:7

本工具包共包括7个文档,其中1个是教您如何快速从资产负债表、利润表、现金流量表中解读出有用的会计信息,另外6个是定量的分析模板。这6个模板分别采用趋势报表分析法和结构百分比法。

ppt 企业人资源管理级)人资源规划
企业人力资源管理师(三级)人力资源规划
价格: 9.90豆元 大小:9.56M页码:237页时间:2012-06-13浏览:7
ppt 企业人资源管理(二级)第章培训与开发_学员版
教授18225141167 Qq:553804591 企业人力资源管理师(二级) 各章均有变化,各节或单元变化为:保持未改动15处(完全未改12处)、调整29处、增加34处(全部新增9处)、改名4处(
价格: 10.00豆元 大小:1.17M页码:199页时间:2017-11-30浏览:0
ppt 海尔集团公司实力分析swotpest五模型
海尔整体介绍行业竞争格局 总结 成功因素 海尔坚持走在全球化品牌战略的道路上,发扬“人单合一、速决速胜”的工作风格,深入推进信息化流程再造,建立从以用户为中心的信息化流程,搭建全球化运营的物流、资金流
价格: 5.00豆元 大小:1.77M页码:23页时间:2011-11-27浏览:3
ppt 科集团的五模型swot模型分析(ppt)
20131984198919912010万科企业股份有限公司成立进入房地产行业深圳证券交易所第二家上市公司全国第一个年销售额超千亿的房地产公司现有企业间的竞争入侵者的研究替代品生产商研究买方的讨价还价
价格: 9.00豆元 大小:501.5K页码:21页时间:2014-08-11浏览:0
ppt 薪酬福利管理(人资源管理级)
第五章:薪酬福利管理人力资源管理师(三级)请问:您认为企业薪酬福利管理重要吗?这项工作难做吗?请问:您参与过企业的薪酬调查或薪酬制度制定或薪酬调整吗?学习内容薪酬福利管理1234薪酬制度的设计工作岗位
价格: 9.78豆元 大小:675.0K页码:87页时间:2008-07-31浏览:0
ppt 科人资源管理体系设计方案
万科人力资源管理体系设计方案
4A广告提案 广告提案 广告提案的准备工作 创意、表现提案 广告实施计划提案 策略提案 广告策划大师 广告策划的含义、特点及作用 广告策划的内容和程序 广告策划的基本原则 广告调查与分析 广告市场调查的内容 广告市场调查的步骤 广告市场调查问卷的构成设计 市场细分与产品定位 市场细分 产品定位 广告战略策划 广告预算策划 广告创意 广告文案创意 第一节 平面广告创意 广播广告创意 电视广告创意  网络广告创意 广告媒体与渠道策划 广告推进程序策划 广告实施策略 广告效果评估 广告策划文案写作 广告策划书的编制技巧 (1)生产和分发信息及文化产品的行业;   (2)提供传递或分发这些产品以及数据或通信方法的行业;   (3)处理数据的行业。 编辑本段 信息产业是属于第四产业范畴,它包括电讯、电话、印刷、出版、新闻、广播、电视等传统的信息部门和新兴的电子计算机、激光、光导纤维、通讯卫星等信息部门。主要以电子计算机为基础,从事信息的生产、传递、储存、加工和处理。   第四产业是从三次产业中分化出来的属于知识、技术和信息密集的产业部门的统称。它包括:设计、生产电子计算机软件及其服务部门,咨询部门,应用微电脑、光导纤维、激光、遗传工程的新技术部门,高度自动化、电气化部门等,信息产业是独立作为第四产业。信息产业又分四个行业:出版业、电影和录音业、广播电视和通信行业、信息服务和数据处理服务行业。土木工程 机械工程 电气工程 材料工程 交通运输工程 环境工程 消防工程 通讯工程 电子信息工程 西安邮电学院 电子科技大学 软件工程 机械专业 光电信息工程 自动化专业 生物医学工程专业 市场营销专业 信息对抗 通信技术 自动化 信息工程 工业工程 机械电子工程 安全工程 轮机工程 应用化学 飞行器动力工程 航海技术 印刷工程 应用物理 数字媒体技术 车辆工程 计算机应用技术 飞行技术 系统工程 计算机专业 计算机技术 信息系统 信息对抗技术 广播电视工程 机房工程 通信设备 网络优化 光纤光缆 网络维护 仿生技术 海洋渔业服务业生物医药高新技术金融软件产业装备制造业文化产业现代农业环保产业海洋开发 海洋产业信息服务业制造业农牧业公用事业精细化工翻译产业生物制
价格: 9.00豆元 大小:465.5K页码:60页时间:2012-02-26浏览:2
ppt 年所得12元以上个人所得税自行申报政策介绍及务操作
上海中谨财务管理咨询有限公司主讲:谢红辉 热点关注! 热点关注! 个人取得的税后分红所得征收个人所得税有关问题的通知(沪地税所(2006)21号)个人所得税政策的全面解析 个人所得税政策的全面解析 第
价格: 10.00豆元 大小:486.5K页码:40页时间:2013-01-16浏览:1
ppt 资源部年人资源规划
:H.R.•DATE:DEC.22 .2007人才如珍珠,人力资源管理如线。人才竞争不在于把最大最好的珠子买回,而是要先完善人力资源管理机制,把一颗颗珍珠串起来,串成一条精美的项链。否则珠子再大再多还
价格: 5.00豆元 大小:753.0K页码:74页时间:2010-08-09浏览:0
pptx SZ2010003东莞市黄江镇“旧”改造专项规划及年度施计划
p规划策略本次“三旧”改造用地中,在改造范围内为一般农用地(总规为建设用地),需作为建设用地时,则在改造范围内同期拆迁相同面积的建设用地作为G类用地进行平衡。拆迁后作为G类用地(35.3ha)改造范围
价格: 10.00豆元 大小:867.0K页码:2页时间:2016-02-26浏览:0
ppt 章战略性人资源管理系统设计
第二章战略性人力资源管理系统设计本章要点:HRM的基础与依据,人性假设,人力资本价值,战略性HRM系统的组成要素及内容;HRM的四大运行机制,以及如何激活和提升组织的人力资源管理的有效性。人力资源价值
价格: 9.78豆元 大小:216.5K页码:34页时间:2008-08-15浏览:0

向豆丁求助:有没有秒速赛车输了三百多万 实力导师qinsang95?

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